Задача наймаючого менеджера в закритті позиції робітником який приноситеме гроші власникам компанії, а не роздача своєї норми прибутку людям з вулиці. Канада не ІТ країна, якщо порівнювати з США, то тут вакансій взагалі немає. Але, хто шукає той найде, тобто треба просто промоніторити indeed/glassdoor/others мережі на предмет вакансій. І звісно є різниця між тим, що на місці треба працювати і Remote.Я радив би глянути спершу на Remote вакансії, незалежно в якій країни компанія – https://wizardsdev.com/ працювати всерівно будеш з того місця де зараз живеш – це мало б бути зручно. Ну він питає більше чим по ринку на $500.
Junior Full Stack Developer (React, Node.js)
- Виглядає все наче так, що пане Костянтине хоче багато грошей за свій рівень знань, що явно не співпадає за результатами технічних інтервʼю.
- Якщо вся ваша стратегія пошуку роботи — це сидіти на джині, то я навіть не знаю, що ж може бути не так.
- Доволі багато народу живуть, причому дуже добре, з нічого буквально, тобто з соціального статусу та з разноманітної ренти з приватної або контрольованої ними державної власності, умовно соціальні паразити.
- Навайбкодити можна, але без знань фронтенду, з часом це перейде у неможливість підтримки та розширення функціоналу.
- В багатьох продуктах чи стартапах не існує позиції архітекта бо цю роль при потребі виконують звичайні деви, тому вже саме цим багато компаній може відпасти.
Навіть не бачу сенсу запам’ятовувати назви цих всіх джаваскріпт фреймворків, які плодяться, як таракани. Те що ти хочеш стати архітектом, всім пох. Дякую, що дочитали до кінця, мені це дуже цінно. Буду радий почути фідбек або ж вашу історію з пошуку роботи.
Middle/Senior Software Engineer (Payments)
- Компанії активно інвестують в онлайн-просування та потребують експертів.
- Сама наявність пет-проектів, це джуніорська штука, нема досвіду то запиляти пару проектів, і це норм, але для мідла цього не потрібно, бо мідлів не наймають по пет-проектах, а дивляться реальний досвід.
- Взагалі не часто, отримати фідбек в нинішних умовах на вагу золота.Тому можна надіятись, лише на своє розуміння поганих відповідей.
- І шлях до архітекта навіть в аусторсі є досить довгим.
Рівень B2 — це мінімальний рівень для роботи в зарубіжних компаніях. Вашою основною шпаргалкою повинен стати сайт metanit.com. Відкрийте розділ C# і запам’ятовуйте все. Ваш надійний джерело актуальних новин, корисних гайдів та експертних порад для розвитку бізнесу та особистого росту.
Молодший бренд-менеджер, Category Marketing Developer
Вивчення англійської мови — це обов’язкова умова для досягнення максимальних зарплат в сфері IT. Український ринок праці у 2025 році пропонує відмінні можливості для кар’єрного росту та високих доходів. Ключ до успіху — постійний розвиток навичок, активний пошук можливостей та вакансії javascript грамотні переговори про зарплату. У нього є подружка, Таня Райлі, яка також написала книжку про «стаф інженерів». От там трохи ближче до істини і з уклоном в інженерний трек.
Фінансова аналітика: стабільність та високі доходи
Мютекси з CAS та спінлоками, це те чим дуже класно гратись в своїх проектах, та в сучасному рівні фреймверків та платформ, треба знати, що є таке. Та і в JavaScript/TypeScript — просто нема доступу програміста до потоків, а Async — Await чи проміси із котінюйшенами, тобто воно взагалі не треба навіть знати, супровідний лист бо банально нема. Тим не менше писати той же Rest API бекенду на Nest або Express — можна. Менти відлупцювали мітинг ФОП янукович напевно вигукував «А що так можна було?!!! Бо цікаво не менше і більше загально, а в чиїй коннкретній кишені менше чи більше.
